Führungspositionen sind nach wie vor überwiegend von Männern besetzt. Im Beitrag wird auf der Basis der Vierteljährlichen Verdiensterhebung der Frage nachgegangen, wie sich die Anteile von Frauen in Führungspositionen in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2007 bis 2011 entwickelt haben. Im Einzelnen wird betrachtet, wie hoch der Anteil der Frauen in Führungspositionen ist, in welchen Branchen Frauen eher in Führungspositionen vertreten sind und wie hoch ihr Arbeitsentgelt im Vergleich zu den männlichen Kollegen ist.